Jakarta – Memasuki dunia kerja setelah lulus pendidikan masih menjadi tantangan bagi banyak anak muda. Bukan hanya soal menemukan lowongan, tetapi juga memastikan keterampilan yang dimiliki sesuai dengan kebutuhan industri.
Hal tersebut menjadi fokus Career Day 2026 yang digelar Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) bersama Yayasan Plan International Indonesia dan DBS Foundation melalui program You RISE (Youth be Ready, Inclusive, Skilled, Empowered).
Mengusung tema Talenta Muda Siap Kerja; Temukan Karir Impianmu, kegiatan ini mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan dari sejumlah sektor industri.
Sebanyak 25 perusahaan berpartisipasi dengan menyediakan 75 lowongan yang diproyeksikan menyerap hingga 850 tenaga kerja baru.
Sektor yang tersedia cukup beragam, mulai dari ritel, teknologi informasi, perbankan, hingga perhotelan.
Berbeda dari bursa kerja konvensional, proses seleksi kandidat sudah dimulai sebelum acara melalui proses screening CV secara daring di portal resmi Kemnaker.
Baca juga: Program Belanja Nasional 2025 Catatkan Transaksi Sebesar Rp393,79 Triliun
Sebanyak 200 pencari kerja juga mendapatkan pelatihan untuk memperkuat keterampilan teknis dan interpersonal sebelum bertemu langsung dengan calon pemberi kerja.
Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kemnaker, Prof. Sugeng Heri Suseno, mengatakan pendekatan tersebut menjadi bagian dari upaya memperlancar transisi anak muda dari dunia pendidikan menuju dunia kerja.
“Kita tidak lagi sekadar mencari ‘pekerja yang patuh’, melainkan membutuhkan ‘talenta yang tangkas’,” katanya, Rabu (19/8/2026).
Hingga Agustus 2026, Kemnaker mencatat 1.411.857 penempatan tenaga kerja dari sektor swasta maupun instansi pemerintah.
Pemerintah juga terus mendorong pemagangan dan bursa kerja sebagai jalur untuk mempertemukan pencari kerja dengan kebutuhan industri.
Career Day 2026 juga membawa pendekatan Gender Equality, Disability, and Social Inclusion (GEDSI). Sebanyak 15 lowongan secara khusus disediakan bagi talenta penyandang disabilitas untuk posisi contact center di salah satu institusi perbankan nasional.
Inklusivitas juga menjadi bagian dari program You RISE yang hingga Juli 2026 telah membuka akses pekerjaan layak bagi 703 anak muda di Jakarta, Surabaya, Medan, dan sekitarnya.
Sebanyak 66 persen penerima manfaat merupakan perempuan muda, sementara 2 persen merupakan penyandang disabilitas.
Direktur Eksekutif Plan Indonesia, Dini Widiastuti, mengatakan kesempatan kerja perlu menjadi kelanjutan dari pelatihan yang telah diterima anak muda.
“Career Day menjadi langkah nyata untuk menghubungkan keterampilan yang telah mereka bangun dengan kebutuhan industri,” katanya.
Kolaborasi tersebut juga diarahkan untuk memperkuat kesiapan finansial anak muda.
Head of Group Marketing & Communications PT Bank DBS Indonesia, Mona Monika, mengatakan literasi finansial menjadi bagian penting dalam membangun karier yang berkelanjutan.
“Kami berharap Career Day dapat menghubungkan kaum muda dengan dunia kerja, sekaligus meningkatkan literasi keuangan mereka agar mampu mengambil keputusan yang lebih bijak,” ujarnya.
Selain bertemu perusahaan, peserta Career Day 2026 dapat memanfaatkan Career Corner untuk mendapatkan konseling dari konselor profesional. Rangkaian acara juga dilengkapi mini talkshow mengenai networking dan lifelong learning.
Baca juga: Garut Bakal Disulap Jadi Laboratorium Kemitraan Industri Italia–Indonesia
